Przeglądarka IE 11 nie jest wspierana na witrynie. Proszę skorzystać z nowej przeglądarki Edge firmy Microsoft

Referat Prasowy Urzędu Miejskiego w Gdańsku

Gdański Tydzień Zawodowca
Zdjęcie portretowe: Patryk Rosiński

Patryk Rosiński
Gdański Zarząd Dróg i Zieleni

Data publikacji 16:30

Podsumowanie Gdańskiego Tygodnia Zawodowca 2021

Za nami pierwszy wirtualny Gdański Tydzień Zawodowca, który zakończył się w piątek, 12 marca. W tym czasie dedykowaną stronę internetową wydarzenia odwiedziło ponad 6 tysięcy osób - wciąż można na niej znaleźć niezbędne informacje, nagrania z wydarzeń, a także krótkie filmy dotyczące poszczególnych szkół zawodowych. Cały tydzień zakończył się Galą, podczas której rozstrzygnięto konkurs "Pracodawca Przyjazny Gdańskiej Szkole Zawodowej", do którego nominowanych było 15 firm. 

- Jestem wdzięczna, że w sposób zdalny udało się Wam zorganizować Gdański Tydzień Zawodowca - mówiła podczas Gali Aleksandra Dulkiewicz, prezydent Gdańska. - Wybór szkoły zawodowej, jest jedną z kluczowych decyzji, dla osób kończących szkołę podstawową. Ciesze się, że oferta szkół branżowych w Gdańsku jest coraz szersza. Szkoły zawodowe są o tyle atrakcyjne, że to konkretni pracodawcy nauczają w nich zawodu. Kluczem nauczania zawodu jest nie tylko teoria, ale także staże i nauka zawodu w praktyce. Moim marzeniem jest, abyśmy za rok spotkali się na kolejnej gali, tym razem ponownie twarzą w twarz.

Podczas całego Gdańskiego Tygodnia Zawodowca, który odbył się po raz siódmy, uczniowie klas VIII w wirtualny sposób mogli odwiedzać szkoły branżowe i pozyskiwać niezbędne informacje. Największą popularnością cieszyły się następujące szkoły: 

  • Zespół Szkół Gastronomiczno-Hotelarskich – 1152 odsłon
  • Pomorskie Szkoły Rzemiosł – 409 odsłon
  • Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 1 – 399 odsłon
  • Zespół Szkół Morskich – 385 odsłon

Cały Tydzień Zawodowca rozpoczął się konferencją online, podczas której uczniowie klas VIII mogli zapoznać się z przewodnikiem po szkołach średnich oraz wziąć udział w wykładzie Jarosława Marka Spychały mającym na celu pomoc w dokonaniu wyboru właściwej ścieżki zawodowej w ramach Gdańskiej Akademii Filozofii. Transmisję z wydarzenia śledziło na żywo blisko 280 uczestników. 

W trakcie wykładu ogłoszony został także konkurs dla uczniów, którzy w oddzielnym formularzu musieli poprawnie odpowiedzieć na zadane pytania. Udział w nim wzięło 49 uczniów, a nagrody zdobyli:

  • Adam I. - SP nr 19
  • Aleksandra Ś. - SP nr 7
  • Aleksandra K. - SP nr 38
  • Mateusz W. - SP nr 19
  • Monika H. - SP nr 56

Nagrodę dla najaktywniejszych uczniów i uczennic zdobyła natomiast Szkoła Podstawowa nr 19.

Wirtualne spacery po gdańskich placówkach edukacyjnych

Przez trzy dni odbywały się wirtualne spacery po wybranych szkołach branżowych, które przeprowadzano za pomocą platformy MS Teams. Podczas każdego spaceru nauczyciele i uczniowie na żywo oprowadzali po wnętrzu szkoły, pokazywali najciekawsze miejsca, pracownie i wyposażenie. Równocześnie na czacie, uczniowie mogli zadawać pytania odnośnie funkcjonowania placówki, na które na bieżąco odpowiadali przedstawiciele szkoły.

9 marca:

  • Szkoły Ekonomiczno-Handlowe - 136 uczestników
  • Państwowe Szkoły Budownictwa - 99 uczestników
  • Zespół Szkół Kreowania Wizerunku - 111 uczestników
  • Zespół Szkół Morskich - 113 uczestników
  • Zespół Szkół Samochodowych - 75 uczestników

10 marca:

  • Zespół Szkół Łączności - 110 uczestników
  • Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 1 - 70 uczestników
  • Zespół Szkół Gastronomiczno-Hotelarskich - 92 uczestników
  • Zespół Szkół Specjalnych nr 1 - 20 uczestników
  • SOiT Conradinum - 83 uczestników

11 marca:

  • Zespół Szkół Architektury Krajobrazu i Handlowo-Usługowych - 111 uczestników
  • Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 - 122 uczestników
  • Zespół Szkół Energetycznych - 178 uczestników REKORD
  • Zespół Szkół Specjalnych nr 2 - 33 uczestników
  • Pomorskie Szkoły Rzemiosł - 162 uczestników

- Chciałabym podziękować wszystkim szkołom i pracodawcom za współpracę. Wy jak nikt inny rozumiecie na czym polega innowacyjny rozwój, który nie może się odbyć bez współpracy różnych sektorów. Według mnie nasz wirtualny Gdański Tydzień Zawodowca zakończył się sukcesem - podsumowała Monika Chabior, zastępczyni prezydenta Gdańska ds. rozwoju społecznego i równego traktowania. - Mam nadzieję, że młodzi ludzie znaleźli inspiracje i będą mogli niedługo wejść do swoich nowych szkół oraz pracowni i poznać przyszłych przyjaciół, pracodawców, nauczycieli i nauczycielki.

Pracodawca Przyjazny Gdańskiej Szkole Zawodowej

Ostatniego dnia Gdańskiego Tygodnia Zawodowca odbyła się VII Gala wręczenia statuetek i dyplomów w ramach konkursu "Pracodawca Przyjazny Gdańskiej Szkole Zawodowej" oraz w ramach projektu Gdańsk Miastem Zawodowców – podniesienie jakości edukacji zawodowej. Nominowanych zostało 15 pracodawców:

  • Firma JYSK
  • SN Strukton Sp. z o.o.
  • Premax Polska - Joanna Jankowska
  • PHU DEPO Sp. z o.o.
  • BIG Autohandel
  • LOTOS Serwis Sp. z o.o.,
  • Agnieszka Piasecka „Fotografia”
  • Grupa Dobry Hotel
  • Stowarzyszenie Kucharzy Polskich
  • Gdańskie Młyny Sp. z o.o.
  • Biuro Podróży Al-Travel Sp. z o.o.
  • J.S. Hamilton Poland Sp. z o.o.
  • SEVENET SA
  • Hotel Sopot
  • Drukarnia MISIURO Zbigniew Misiuro.

Nagrodę GRAND PRIX w ramach konkursu „Pracodawca przyjazny gdańskiej szkole zawodowej” 2021 zdobyła Grupa Dobry Hotel - firma nominowana przez dyrektorkę Zespołu Szkół Gastronomiczno-Hotelarskich.

- Czuję ogromną dumę z przyznanej nam nagrody. Staramy się być przyjaźni dla Zespołu Szkół Gastronomiczno-Hotelarskich w Gdańsku. Szkoła również odwdzięcza się nam tą przyjaźnią. Dziś tego co nas łączy nie nazwałbym współpracą, a piękną wzajemną relacją - mówił po otrzymaniu nagrody Grand Prix Leszek Mięczkowski, prezes Grupy Dobry Hotel. 

Celem konkursu jest promocja kształcenia zawodowego, wzmocnienie współpracy pomiędzy pracodawcami i szkołami zawodowymi oraz ukierunkowanie kształcenia zawodowego na innowacyjne rozwiązania techniczne i technologiczne, a także wzmocnienie spójności kompetencji absolwentów z oczekiwaniami pracodawców.